デザインスクール卒の9割が、
書類で落とされる理由。
元・大手メガベンチャー採用担当が、採用側の“本音”を初公開。
9割書類選考で落ちる現実
数秒PFに費やされる時間
1on1プロの個別診断つき
「ポートフォリオはきれいに仕上げたはずなのに、なぜか書類選考で落ちてしまう」——。デザインスクールや独学でスキルを身につけても、書類選考の壁を越えられない方が増えています。理由はシンプル。市場に「スクール課題をそのまま載せた、画一的な“量産型ポートフォリオ”」が溢れているからです。
2026年のいま、採用担当者が1つのポートフォリオに目を通す時間はわずか数秒。見た目を整えただけのデザインは、その数秒で見抜かれ、落とされます。
本セミナーでは、元・大手メガベンチャーのデザイン採用担当であり制作会社直営スクール「nests」の講師を務める井上が、制作会社が“喉から手が出るほど欲しい”と思う「選ばれるデザイナー」になるためのポートフォリオ戦略をお伝えします。
01こんな方におすすめ
- 他校や独学でデザインを学んだが、書類選考が通らず停滞している
- ポートフォリオを何社に出しても面接まで進めない
- 「見た目がきれい」から一歩抜け出し、プロの評価基準を知りたい
- スクール課題（架空案件）を、実務経験並みの評価に変える見せ方を知りたい
- 本気でデザイン業界・UI/UX業界への転職を成功させたい
02セミナーで分かること
- 書類選考のシビアな現実求人はあるのに、なぜ「スクール卒業生」は1秒で落とされるのか
- 量産型PFの共通点採用担当者が一瞬でブラウザバックする作品の正体を実例で徹底解剖
- nests流の解決策制作会社が見たいのは完成品ではなく「思考の跡（プロセス）」。その残し方
- プロの言語化ノウハウ「なぜその色・レイアウトなのか」をロジカルに語るPF構成テクニック
- 特別枠のご案内作品をプロの目で診断する1on1個別診断会の案内＆質疑応答
03登壇者
井上 大器 / Inoue Taiki
nests Digital Creative Academy 主宰・講師／Lsize Design合同会社 代表
DTPデザイン、Webデザイン、広告クリエイティブ、映像、IA/UX設計、UIデザインまでデザイン制作を一通り経験。戦略の上流工程からプロダクト開発まで一気通貫のサービス設計を得意とする。現在は「デザインを経営資産にする」をミッションに、技術者採用支援・組織設計・デザイン思考の浸透など、デザイン経営の専門家として活動。
04開催概要
- 日時
- 2026年6月10日（水）20:00 〜 21:30
- 形式
- オンライン開催（Zoom）
- 参加費
- 無料
- 定員
- 先着100名
- 参加方法
- お申し込み完了後、connpassの「参加者への情報」欄にZoom参加リンクを表示します。
アーカイブ配信あり。セミナー参加者限定特典として、後日アーカイブ配信を予定しています。当日ご都合がつかない方も、お申し込みいただければ後日視聴可能です（受け取り方法はconnpassメール／公式LINEでご案内）。
セミナーに申し込む（無料）→
※ 定員に達し次第、受付を終了します。お早めにお申し込みください。
